OFFRE DE CONSEIL ET FORMATION RH

Conseil RH

ERE-H vous propose un accompagnement sur-mesure pour répondre à l'ensemble de vos besoins RH.

Nos interventions peuvent-être ponctuelles et dimensionnées en fonction de la mission.



Offre conseil stratégique ERE-H

ERE-H Offre conseil RH

RH externalisée

 ERE-H Offre RH externalisé

Vous avez besoin d’un accompagnement opérationnel, ERE-H intervient au rythme qui vous convient pour vous aider et prendre en charge la fonction RH de votre entreprise.

ERE-H devient l’interlocuteur privilégié de vos collaborateurs et partenaires pour optimiser votre organisation RH.

  • L’administration du personnel : contrats, gestion du temps, courriers, paies…
  • Vos recrutements : annonce, sélection, entretien, intégration…
  • La formation : stratégie, besoins, dispositifs…
  • La réglementation et les relations sociales : réglementaires, IRP, obligations…
  • Le développement des Ressources Humaines : gestion de carrière, rémunération, communication…

Formation RH

Transmettre nos compétences professionnelles et humaines à vos collaborateurs est notre mission. Nous partagerons avec eux les outils et les méthodes qui leur permettront d’améliorer leur performance, de faire face à des situations complexes et de développer leurs aptitudes.

ERE-H intervient également dans des écoles, des organismes de formation dans le domaine des ressources humaines et du management d’équipe.
ERE-H vous propose des formations sur-mesure pour développer vos compétences et celles de vos équipes (cohésion d’équipe, efficacité du travail en équipe, management, communication…).

La formation doit permettre à vos collaborateurs d’optimiser leur savoir-faire, d’acquérir des connaissances et d’enrichir leur savoir-être.



Offre formation ERE-H

Bilan de compétences

 ERE-H Offre Bilans de compétences

Notre bilan de compétence est dédié aux entreprises, aux salarié(e)s, aux demandeur(se)s d’emploi et aux indépendant(e)s qui souhaitent faire un point sur leur carrière, trouver leur voie, ajuster leur rôle dans l’entreprise ou définir un nouveau projet professionnel.

  • Analyser vos compétences
  • Analyser vos motivations
  • Etudier plusieurs opportunités
  • Construire un projet
  • Confirmer l’adéquation entre vos compétences et le marché de l’emploi
  • Valider un projet